Die Nachfrage nach Teilzeitjobs in den Vereinigten Staaten verzeichnete im Mai 2024 einen signifikanten Anstieg von 8,9 % im Vergleich zu Januar 2022. Dieser Anstieg steht im starken Gegensatz zum moderateren Wachstum von 1,5 %, das bei Vollzeitbeschäftigung im gleichen Zeitraum beobachtet wurde, gemäß den aktuellen Daten des Arbeitsministeriums.
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Das Beschäftigungsszenario zeigt einen zunehmenden Trend zur Wertschätzung von Teilzeitbeschäftigten durch Unternehmen. Laut einer detaillierten Analyse von Millionen von Stellenangeboten auf der Website Even blieb die Nachfrage nach Vollzeitbeschäftigten zwischen Januar 2022 und Mai 2024 relativ stabil. Im Gegensatz dazu stieg die Anzahl der Anzeigen für Teilzeitstellen im gleichen Zeitraum um etwa 10 %.
Der Anstieg bei den Teilzeitstellenangeboten begann sich 2022 signifikant hervorzuheben, und dieses hohe Niveau wurde seitdem gehalten. Trotz dieses wachsenden Trends bleibt die Vollzeitbeschäftigung nach wie vor die am häufigsten angebotene Arbeitsform, wie im Even-Bericht beschrieben.
Dieses Phänomen könnte eine Veränderung der Bedürfnisse und Strategien der Unternehmen widerspiegeln, die zunehmend nach Flexibilität und Vielfalt in der Zusammensetzung ihrer Arbeitskräfte suchen.
Die Federal Reserve erwägt den richtigen Zeitpunkt für die erste Zinssenkung, nachdem sie die Kreditkosten auf das höchste Niveau der letzten 23 Jahre erhöht hat, um die Inflation zu bekämpfen. Die Präsidentin der Federal Reserve Bank of San Francisco, Mary Daly, sprach letzte Woche auf einer Veranstaltung des Commonwealth Club World Affairs in Kalifornien über die jüngsten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die möglichen zukünftigen Implikationen.
Daly hob hervor, dass sich der Arbeitsmarkt bisher allmählich angepasst hat und die Arbeitslosenquote nur einen moderaten Anstieg verzeichnete. Diese Veränderung im Einstellungsverhalten könnte breitere Anpassungen in der Wirtschaft widerspiegeln, die von der Fed genau beobachtet werden, während diese ihre nächsten geldpolitischen Maßnahmen evaluiert.
Mary Daly, Präsidentin der Federal Reserve Bank of San Francisco, warnte, dass die aktuelle Trendlinie auf dem Arbeitsmarkt sich einem Wendepunkt nähern könnte. „Aber wir nähern uns einem Punkt, an dem dieses günstige Ergebnis weniger wahrscheinlich sein könnte“, sagte Daly. Sie fügte hinzu, dass „eine zukünftige Abschwächung des Arbeitsmarktes in einem Anstieg der Arbeitslosigkeit resultieren könnte, da Unternehmen nicht nur Stellen, sondern auch tatsächliche Arbeitsplätze anpassen müssen.“
Obwohl der US-Arbeitsmarkt weiterhin robust ist, zeigt er Anzeichen einer Abkühlung im letzten Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg im Mai 2024 auf 4 %, nachdem sie mehr als zwei Jahre lang außergewöhnlich niedrig geblieben war. Dieser Anstieg reflektiert ein Szenario, in dem sich die Dynamik von Angebot und Nachfrage nach Arbeit verändert.
Zusätzlich zeigt die Zahl der neuen Anträge auf Arbeitslosenhilfe, ein wichtiger Indikator für Entlassungen, in den letzten Wochen einen Aufwärtstrend. Die fortlaufenden Anträge, die die Anzahl der Personen widerspiegeln, die weiterhin Leistungen beziehen, erreichten letzte Woche das höchste Niveau seit November 2021.
Im April zeigten die neuesten Regierungsdaten, dass es 8,1 Millionen offene Stellen gab. Obwohl diese Zahl immer noch erheblich ist, stellt sie einen erheblichen Rückgang im Vergleich zum Rekord von 12,2 Millionen im März 2022 dar.
Diese Entwicklungen könnten die Entscheidungen der Federal Reserve über die Geldpolitik beeinflussen, da die Zentralbank den richtigen Zeitpunkt für die erste Zinssenkung abwägt, nachdem sie die Kreditkosten auf das höchste Niveau der letzten 23 Jahre erhöht hat, um die Inflation zu kontrollieren. Die Veränderung in der Struktur des Arbeitsmarktes und der Anstieg der Arbeitslosenquote sind kritische Faktoren, die die Fed bei ihrer fortlaufenden Bewertung der Wirtschaft berücksichtigt.
Der neueste Bericht von Even deutet darauf hin, dass die zunehmende Verbreitung von Teilzeitjobs sowohl eine Schwäche als auch eine Stärke der Arbeitgeber signalisieren könnte, was die wachsende Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt hervorhebt. Die Analyse schlägt zwei mögliche Interpretationen für diesen Trend vor:
Erstens könnte dies darauf hinweisen, dass Arbeitgeber das Interesse an den Kosten im Zusammenhang mit der Einstellung von Vollzeitmitarbeitern verlieren. In einem weiterhin wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt könnten einige Unternehmen Teilzeitjobs anbieten, um Arbeitskräfte zu gewinnen und die Flexibilität zu bieten, die viele suchen.
Zweitens könnte die Veränderung eine Reaktion auf wirtschaftliche Bedürfnisse widerspiegeln. Mit der Abkühlung der Wirtschaft und dem Rückgang der Nachfrage nach Arbeitsstunden könnten Arbeitgeber ihre Stellenangebote an diese neue wirtschaftliche Realität anpassen. Das Ergebnis für die Arbeitnehmer ist klar: Es gibt ein wachsendes Angebot an verfügbaren Teilzeitstellen, das der Nachfrage nach größerer Flexibilität entspricht.
Laut dem Bericht gehören die Sektoren, die ab Mai am wahrscheinlichsten Teilzeitstellen anbieten werden, zu den Bereichen: Schönheit und Wellness, persönliche Pflege und häusliche Gesundheitsversorgung, Einzelhandel, Lebensmittelzubereitung und -service sowie Sport.
Diese Sektoren zeigen einen signifikanten Trend hin zu mehr Teilzeitmöglichkeiten, möglicherweise als Reaktion auf die Bedürfnisse der Arbeitskräfte und die Veränderungen der wirtschaftlichen Bedingungen. Der Bericht unterstreicht die Bedeutung dieser Flexibilität sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld.
Während der Großen Rezession von 2007 bis 2009 gab es einen markanten Anstieg der Teilzeitbeschäftigung, wie eine Untersuchung der Federal Reserve Bank of San Francisco hervorhob. Dieses Muster kehrte sich während der Erholung nach der Rezession 2020 um, als die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt eine robuste Erholung durchliefen.
Daniel Culbertson, der Ökonom, der den Even-Bericht erstellt hat, stellte fest, dass es einen Anstieg der Teilzeitbeschäftigung gab, als sich die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt von der Pandemie zu erholen begannen. Dieses Phänomen deutet darauf hin, dass wirtschaftliche Bedingungen und Einstellungs-Trends die Verteilung von Teilzeitjobs in verschiedenen wirtschaftlichen Phasen erheblich beeinflussen können.
Im Mai blieben die Preise in den USA unverändert, was eine willkommene Entlastung für die Verbraucher darstellt und dazu beiträgt, die Inflation auf ein normales Niveau zu bringen. Der Personal Consumption Expenditures (PCE) Preisindex, ein von der Federal Reserve weit überwachteter Inflationsindikator, blieb seit April stabil und verlangsamte sich auf 2,6 % in den 12 Monaten bis Mai, verglichen mit 2,7 % im Vormonat, laut den am Freitag (28.) veröffentlichten Daten des Handelsministeriums.
Die allgemeine Inflationsverlangsamung wurde durch einen Rückgang der Gaspreise um 2,1 % im Monat und einen Rückgang der Preise für billigere Produkte um 0,4 % verursacht. Diese Faktoren trugen zur Inflationsverlangsamung bei. Andererseits stiegen die Lebensmittelpreise um bescheidene 0,1 %.
Ohne die volatilen Sektoren Energie und Lebensmittel stieg der Kern-PCE-Preisindex im Monat nur um 0,1 %. Diese Anpassung führte zu einer Verlangsamung auf ein neues Dreijahres-Tief von 2,6 %, verglichen mit 2,8 % im Vormonat.
Der Bericht vom Freitag entsprach den Markterwartungen. Neben den Informationen zur Inflation bietet der monatliche Bericht über Einkommen und Ausgaben des Handelsministeriums kritische Daten darüber, wie die Amerikaner verdienen, ausgeben und sparen, und bietet einen umfassenden Einblick in die wirtschaftliche Gesundheit der amerikanischen Haushalte.
